身边有个读大学的天秤座男生，当了一年街舞社社长，他最突出的优点是会协调矛盾，上次两个骨干成员因为演出曲目选不同风格吵起来，他没有偏向任何一方，而是把双方的优势列出来，建议把两种风格融合，最后演出效果特别好，他做事也很公平，分配任务时不会看谁和他关系好，而是根据每个人的擅长领域安排,社团成员都觉得他靠谱。
不过天秤座男生当老大也有容易踩的坑，我认识的另一个天秤座男生，当小组项目组长时，遇到成员拖延进度，他不敢直接批评，怕对方觉得他不近人情，结果项目截止前三天才赶完，质量打了折扣，还有一次社团招新，他纠结招新标准，问了十几个成员的意见，来回改了三次海报，错过了最佳宣传期，招新人数比预期少了一半，这些问题都不是能力不够，而是太在意别人的感受,不够果断。
要当靠谱的老大，天秤座男生可以试试几个小调整，比如遇到矛盾时，先定好明确的规则，像街舞社后来定了“演出曲目要兼顾双方意见，提前一周确定”，就再也没出现过争执，做决策时给自己设时间限制，比如选招新海报只问三个核心成员，24小时内定下来，不要反复修改，还有学会温和地拒绝不合理的要求，比如成员临时加任务，可以说“我现在有别的安排，你先按计划推进，我们明天再一起调整”，不用勉强自己妥协。
男生天秤座当老大完全没问题，他们的公平、协调能力是很大的优势，只要调整好过于纠结、不够果断的小缺点，就能带领团队把事情做好，不管是班级班长、社团负责人还是小组组长，只要发挥自己的长处，学会合理拒绝和快速决策,就能成为大家认可的靠谱老大。